TRAINING

人は何よりの資産ですから、
社員の成長に向けて、全力でサポートします。

ですが、そうした環境を活かせるかどうかは、自分次第です。
受け身にならずに、成長の機会を最大限利用する。
自ら成長の機会を作り出す。

常に挑戦する意識をもって、自らを高めてください。

新入社員研修

ビジネススキル研修とITスキル研修を受けていただきます。まず社会人として必要なビジネスマナーを身に付けてください。その後、外部研修にてプログラミングの基礎を学び、より実践的に現場に出るための準備を進めていきます。また製油所などの現場見学を実施し、グループ事業への理解を深めます。

昇進などのタイミングで、階層別の研修に参加いただきます。それぞれの階層で身に付けておくべきスキルや必要な知識、考え方などを学んでいただきます。

新入社員が入社後3年間でSEとして自立できるようにきめ細やかに支援しています。
現場配属後は一人ひとりにOJTトレーナーがつき、個別の育成計画を作成します。
OJTトレーナーや先輩社員と一緒に、ビジネススキルや業務知識を習得し、ITスキルを伸ばしていきます。

デジタル人材育成研修や外部研修などに参加し必要な知識を身に付けることが可能です。また資格取得を支援する制度などもあります。