ENVIRONMENT

  • 男女比
    5:5
    （※2019年～2023年新卒入社者実績）
  • 文理比率
    6:4
    （※2019年～2023年新卒入社者実績）
  • 平均勤続年数
    13 年
    （※2023年8月現在）
  • 月間平均残業時間
    21 時間
    （※2022年度実績）
    20時以降の残業は原則禁止など、残業時間の削減に取り組んでいます。
  • 平均有給休暇取得日数
    18 日
    （※2022年度実績）
    5日連続で休暇を取得し、海外旅行に行く社員もいます。
  • テレワーク実施率
    64 %
    （※2022年度実績）
  • カジュアル365
    多様性を尊重する風土を醸成する目的で、私服での勤務を認めています。
  • 年休取得推進運動
    年休取得促進に取り組んでいます。休みやすい雰囲気を醸成し「新規発生日数の100％取得」を目指しています。
  • フリーアドレスオフィス
    自由な発想でより効率的に働いてほしいという想いから、フリーアドレス制度を導入しています。
  • ノンコアフレックスタイム制度
    始業・終業時間を個人の裁量によって決めることが出来ます。
  • テレワーク制度
    社員が仕事と生活の調和を図りながらその能力をより発揮し、生産性・効率を向上させる目的でテレワーク制度を導入しています。
  • 社員食堂
    横浜の絶景が一望できるので多くの社員が利用しています。
  • 経営層と社員のオープンな関係
    経営層との距離が近く、定期的に社長との懇談会が開かれるなど、自らの意見を直接伝えることもできます。
  • 資格取得支援制度
    社員自らの積極的なスキルアップを促すために、資格取得支援制度を導入しています。